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可諾公司制定崗位技能培訓方案

  • 發(fā)布日期:2024-06-15      瀏覽次數:38
    • 為提高可諾技能公司員工隊伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能,增加企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭能力,公司決定對員工進(jìn)行有效培訓,特制定公司年度培訓計劃如下:

      一、參加培訓人員,各部門(mén)人員,包括:人事行政、財務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購等。

      二、培訓計劃大型培訓課程計劃

      (1)禮儀:包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話(huà)行銷(xiāo)禮儀、公司禮儀。

      (2)部門(mén)協(xié)調、溝通技巧:各部門(mén)的銜接、合作、分工、問(wèn)題處理,增強企業(yè)凝聚力。

      (3)員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規劃。

      (4)如何打造高績(jì)效、學(xué)習型團隊

      (5)人力資源管理實(shí)務(wù)

      (6)內部培訓(外培)

      (7)組長(cháng)的現場(chǎng)管理

      (8)客戶(hù)關(guān)系管理及金牌服務(wù)

      (9)創(chuàng )新思維的培訓

      (10)政令法規合同:包括貨款方面政令及合同規范。

      (11)電腦應用:普及電腦基礎應用,熟悉硬件軟件基礎知識,對常用軟件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。



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